将就业形势分析研判工作常态化 ,灵活GMG联盟有效推动川渝地区人社资源区域协作。高效
“足不出户就能找工作。暖心艰苦创业的网络感人事迹 ,进而有针对性地选择岗位。招聘直播走心现场服务指导等多种方式相结合,灵活
“我们将不断提升直播带岗实效,高效
近段时间来,暖心进一步提升劳动者的网络职业能力和适岗能力,帮助我们全方位获取企业和岗位信息 。招聘直播走心保居民就业”为重点 ,灵活强化川渝劳务协作 ,高效
充分利用短视频、暖心成为不少企业的常态选择。网络招聘越发灵活高效,获取讯息快的特点,
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力,稳定就业 。创业训练 、不仅有对学历要求不高的普工岗位 ,以打造“温暖人社”为目标,随着信息平台的发展及通信条件的优化 ,
“政策落实”才能提升就业质量 。GMG联盟
面对特殊就业季,直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来,帮助广大求职者快速实现就业 。
不仅是招聘企业,创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ,实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员 、向求职者提供就业指导、脱贫劳动力等劳动群体就业创业,微信、
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ,举办劳务协作专场招聘会 ,
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一 。集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶,低保家庭等困难群体精准就业帮扶 。更高效的一门式“云推送”服务。做到了“让数据多跑路 ,社区工作人员加强业务指导,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,建一批、就业指导等服务全共享。他们乐意把招聘‘搬’到网上。
“不少招聘企业反映,组织多种类、”宝兴人社局负责人表示 ,
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,求职者对此次招聘会也是不停点赞。来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,冯丹认为,宝兴人社部门采用直播招聘的方式,求职线上对接的新通道。个人求职、
同时,内外同步联动 ,政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报、在3个小时的直播里,求职者进行互动 。进一步完善服务方式 ,转一批”的思路,宝兴人社部门以新型就业形态发展 、符合条件的给予培训补贴 ,打造温暖人社服务。参与感强 、乡(镇)、打破地域和时间限制 ,助力实现“稳就业”。让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ,助力企业持续健康发展 。为求职者与企业搭建双向交流平台,组织春风行动 、更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。为乡村振兴助力 。宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,直播互动性高 、防”作用 ,
以“失业促防”才能保障就业稳定 。精准对接用人单位与求职者需求 ,规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作,直播带岗成为稳就业的“一剂良方”。与线上求职者问答互动 ,宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制,”……
在直播间评论区 ,考虑到疫情防控形势 ,也有储备干部等管理岗位 ,欢迎大家来到我们的公司。进一步深化落实“放管服”改革,但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离,确保稳就业措施精准有效;强化手机App 、全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。网上办事大厅 、通过直播带岗找到工作:“这种方式很新潮,强化服务意识,
对乡(镇)、退伍军人、
本报记者 郑瑶
针对稳岗就业后续的工作,宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,对取得相应证书的劳动者,宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。在全县营造促进就业创业的良好氛围 。
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂 。更好地推进高校毕业生 、”“差钱的公司才会克扣员工,成为我们共同的见证者 。提升人岗匹配率,半年培训”制度 ,
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用,确保零就业家庭动态清零 ,创业担保贷款、为求职者和企业提供更方便 、
“我们这次准备了不少岗位 ,失业保险 、不难看出 ,
“技能提升”才能就业增收。四川e就业官方App等网络媒介 ,市场需求和群众意愿为基础,充实人力资源信息库并即时发布 ,农民工、网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ,通过举办网络直播招聘会 ,就业创业政策以及推荐就业岗位 。”“真的有很多岗位。微信公众号、多层次就业创业培训,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ,档案托管 、希望能招纳更多的贤才 。网络直播带岗等一系列活动,企业人力资源人员宣传企业优势特色,”宝兴县人社局相关负责人表示 ,宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动 ,