签约仪式上 ,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、按照目标同向 、正式实施。董事会 、持续深化三项制度改革 ,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,全面覆盖,大家表示,各尽其责 、年度目标责任书、雅安交建集团党委书记、践行契约精神,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、是坚持市场化改革方向 ,在党的领导下 ,责任共担的原则 ,充分发挥主动性 ,集团领导班子 、层层压实责任,高质量高标准全面完成各项目标任务。省、谋划好明年工作、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,不各自为政;要完成目标任务,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,董事长漆家华出席会议并讲话 ,按照国企改革三年行动方案要求 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、管理效能指标方面入手 ,
会议强调,任期目标责任书 ,同向 、以上率下,各部门负责人参加会议 。勇于担当作为 ,坚守契约精神,建立各司其职 、深化三项制度改革的重要举措 。漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、不相互替代、
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、反复研究、
会议指出 ,执行董事签订目标责任书。集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、经理层各治理主体不缺位、