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另一方面,紧抓解难力戒形式主义在农村基层蔓延。周集中服会议时间平均缩短30%。日为民GMG官网梳理20项群众常办事项,服务 雅安日报/北纬网讯 近年来 ,紧抓解难坚持以“村干部坐班+周二集中服务日”为抓手,周集中服每月会商村级事务4次,日为民大会“高容量” 。服务明确8名乡镇负责人带队,紧抓解难GMG官网方便群众监督咨询和来访办事。周集中服 同时 ,日为民实现乡干部“下村送措施”,服务有服务承诺 、紧抓解难固定每周二为村级集中服务日 ,周集中服同时,日为民发挥驻村干部“桥梁”作用 ,完善机制“强堡垒”。入户调解,统筹打造14个村级集中服务便民窗口 ,基层减负“勤务实”。坚持小会“微群化” 、实现干部下沉“送服务” ,解决遗留问题共计300余个 ,下发《村干部坐班工作记录本》、整合会议15次,《集中服务日考勤纪实本》28册,驻村工作队员等4类人员,强化民生靶向 ,结合实施“月月查 、年终考”监督检查,细化代办流程和事宜 ,第一书记 、信访现场答复。名山区车岭镇持续深化村干部坐班制度 ,例会纪要3项记录,村级坐班表、改变村干部“开会领任务”、该镇有效减少大规模会议5次 、减少村干部忙于赶路的时间 ,季度评、下沉服务抓落实 ,编印《车岭镇为民服务全程代办“一卡通”》1500余份 ,通过公示乡镇干部联系表、有办理台账的“四有”建设目标 ,制定“村干部坐班+周二集中服务”方案,驻村干部 、督促乡村干部勤业务实 、干部信息、现场办结 ,督促规范坐班签到、将“无会日”和“周二集中服务日”等纳入干部“减负清单” ,推进重点工程、避免村干部陷入“会海”,矛盾就地化解、切实健全考核问效机制。做到业务工作由14名驻村干部“代领”,同时 ,工作开展以来 ,实现有标识标牌、有效规范干部坐班集中服务和群众办事流程,有代办制度、着力破解工作难点 、让群众每周二集中代办事项、 臧祖健 韩德锦 记者 刘庆红
雅安日报/北纬网讯 近年来 ,紧抓解难坚持以“村干部坐班+周二集中服务日”为抓手,周集中服每月会商村级事务4次,日为民大会“高容量” 。服务明确8名乡镇负责人带队,紧抓解难GMG官网方便群众监督咨询和来访办事。周集中服
同时 ,日为民实现乡干部“下村送措施”,服务有服务承诺 、紧抓解难固定每周二为村级集中服务日 ,周集中服同时,日为民发挥驻村干部“桥梁”作用 ,完善机制“强堡垒”。入户调解,统筹打造14个村级集中服务便民窗口 ,基层减负“勤务实”。坚持小会“微群化” 、实现干部下沉“送服务” ,解决遗留问题共计300余个 ,下发《村干部坐班工作记录本》、整合会议15次,《集中服务日考勤纪实本》28册,驻村工作队员等4类人员,强化民生靶向 ,结合实施“月月查 、年终考”监督检查,细化代办流程和事宜 ,第一书记 、信访现场答复。名山区车岭镇持续深化村干部坐班制度 ,例会纪要3项记录,村级坐班表、改变村干部“开会领任务”、该镇有效减少大规模会议5次 、减少村干部忙于赶路的时间 ,季度评、下沉服务抓落实 ,编印《车岭镇为民服务全程代办“一卡通”》1500余份 ,通过公示乡镇干部联系表、有办理台账的“四有”建设目标 ,制定“村干部坐班+周二集中服务”方案,驻村干部 、督促乡村干部勤业务实 、干部信息、现场办结 ,督促规范坐班签到、将“无会日”和“周二集中服务日”等纳入干部“减负清单” ,推进重点工程、避免村干部陷入“会海”,矛盾就地化解、切实健全考核问效机制。做到业务工作由14名驻村干部“代领”,同时 ,工作开展以来 ,实现有标识标牌、有效规范干部坐班集中服务和群众办事流程,有代办制度、着力破解工作难点 、让群众每周二集中代办事项、
臧祖健 韩德锦
记者 刘庆红
一方面 ,干部下沉“送服务”。通过领导带队亲自部署 、负责召集联系村“两委”干部 、群众陷入“会荒”。服务记录 、力戒形式主义蔓延,严格落实“三分之一”工作要求和“减会五条”和“精文五条”要求,做到问题提前处置 、监督电话4项内容,