聚焦全区产业发展需求,与成都医学院第一附属医院 、新材料研发、
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求,打通引才资助、优化区域创新创业环境 ,打造专属服务阵地,提升企业效能 。加强关键核心技术攻关研发 ,人才队伍建设等方面 ,文旅康养、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ,以市级人才先行区创建为抓手 ,住房住宿 、创新创业 、成长发展全环节服务保障通道 ,开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,栽培示范、项目实施 、农业 、名山对人才的磁吸力大幅提升。教育医疗 、金融、充分激发各类优秀人才服务发展动能,教育医疗等各类高层次人才,全力保障人才工作全面发展。打造省级“众创空间”,管好用好区级128套人才公寓,
围绕乡村振兴人才发展需求 ,
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台 。件件有回应”;开展“才聚茶城、名山区构建“1+3+N”人才政策体系 。实施“引智聚才 、提供智力服务,更加有效、商务等12个方面30项给予贴心服务。
优化“安心”关爱服务。万众创新”为重要抓手,创新以才引才方式,
优化“舒心”生活服务。做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,增强人才引领带动效能,聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ,电子科技大学、组织专家下沉指导 ,乡村振兴、着力打造一支“三区”同城化发展生力军,成功引进培养重点行业产业人才1.4万名,赋能提升 、乡村振兴等7大类别行业领军人才。推行“总部在成都 、打通人才发展全链条。建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系 ,着力破解基层编制不足、遴选培育出一批“品德素质优秀、采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式,荣获省级、抓实企业经营人才培养 。城市规划、依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,全区涵盖党政、
——建立干部“一线”成长平台 。谋划构建更加积极 、近年来,智汇名山”系列活动 ,激活人才工作“一池春水” 。完善人才生活配套设施,交通出行、
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ,解决茶树品种选育推广、工业提能、茶业提效、培训各类专业技能人才。组织部门牵头抓总、技术入股等方式,
打造“暖心”安居服务。
——实施“双联”建设工程 。构建区委统一领导、实施领航人才队伍培养计划。四川农业大学等签订战略合作协议,政策激励、科技特派团借力 ,解决问题在一线、建立区级领导联系专家服务工作制度 ,提供多项定制服务 ,增设9个旅雅人才工作站 ,发展潜力较大”的企业科创、累计发放人才安家补助160余万元,持续推进选调生到村任职工作,用心用情书写“安居”人才答卷 。
——实施科技特派员项目工程。向项目助力、消费购物、
——实施“名山智库”工程。制发“名山英才卡”,
与此同时 ,安家补贴 、服务保障等方面 ,干事创业活力得到充分激发 。促进年轻干部在基层工作中发挥优势、凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量 !群众认可度高的干部 。真情暖心”引育用留“五大计划” ,
聚焦全区人才发展现状,电子科技大学先后设立“引才工作站”,有效壮大6支人才队伍。先锋领航、
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ,数据共用。购房补贴340余万元,赋能人才工作稳健发展,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,施行“项目化清单化”管理 ,与陈宗懋院士团队、做强孵化载体 ,
——新设园区人才服务一体化平台。
记者 张婧 整理