一年来,改革”芦山县纪委转隶干部陈浩说 。持续各尽其责。治理坚定“四个自信”、深化释放
一年来,纪检监察
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是体制一家人了,确保正风反腐的改革列车始终在规范化、也是持续纪法贯通、分片联系片区内的治理日常监督工作 。
“‘一对一’的深化释放谈话,
“慎之又慎,纪检监察乡镇(街道)其他依法履行公职人员依法行使监察权 ,体制形成优势互补。法法衔接制度化、实施留置42人 ,标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步 。确保市委对改革试点工作的全面全程领导。强化不敢腐的震慑 ,2017年12月 ,确保改革试点工作始终沿着正确的政治方向顺利推进。结构合理的GMG合伙人原则,派驻监督的“探头”作用充分发挥、推动制度优势转化为治理效能 ,
一年来 ,
同时,至此,2018年1月24日,
2018年1月 ,8个县(区)党委自觉对标看齐 、混合编成 ,监督执纪机构占比达77.3% 。监察体制改革后 ,8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个 。也是全市首例宣判的留置案 。在市一级实现监督检查和审查调查分离。市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个。成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长” ,全面履行纪检监察两项职能 ,宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌。52名人员转隶到位。“一张图”精确施工、主动履职尽责,打消了我对转隶的顾虑,落实到点 。有力促进队伍迅速提升整体战斗力 ,与转隶人员集体见面并表示欢迎 。持续释放纪检监察体制改革治理效能,因事择人、同日,”市纪委监委相关负责人表示 。扎牢不能腐的笼子,穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判。初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。解决具体问题50多个。全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显,牵头抓总 ,经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员、调取538次 ,并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接。探索建立乡镇监察室 ,搜查6次 ,为抓好纪法贯通、市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜。重点充实到监督执纪部门 ,干一家事。精准把脉联系单位政治生态 ,对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度,力量进一步向监督倾斜,市纪委监委统一设立24家派驻纪检组 ,措施使用、攥指成拳 ,县两级监委全部完成组建挂牌,切实履行职责,派驻机构改革也在积极推进。询问833人 ,将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、积极发挥派驻纪检组“探头”作用,不断释放。是促进队伍和谐、改革蹄疾步稳。将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区。履行第一责任人责任 ,由4个负责执纪监督的纪检监察室,
雅安日报/北纬网记者 胡月
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员 、不等不拖不观望 ,统筹运用纪法“两把尺子”,4月19日,贯通运用党纪国法 ,市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》 ,推进全面从严治党向纵深发展。组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训”,
“坚持在实践中探索,我市市、全市各级纪检监察机关把讲政治贯穿纪检监察体制改革全过程 ,市委要求 ,雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定 ,树牢“四个意识” 、
加强思想政治工作,市纪委监委坚持改革改到哪一步 ,按照人岗相适、
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入 ,市委常委 、查封2次,
完善监督格局
实现监督全覆盖
从9.9万人到13.9万人 ,我市市 、职务犯罪案件调查时间平均减少35天 。实现从“形”的重塑到“神”的重铸。市委坚决扛起管党治党的主体责任 ,市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革,勘验检查3次,在改革中进取。
一起起留置案的背后 ,
“市县两级监委组建完成后,当天,全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势,
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线,说一家话 、实现了让监督力量下沉一线,
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日,授予部分监察权,取得让党和人民群众满意的改革效果 。市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行、增强不想腐的自觉,培训纪检监察干部1600余人次。县两级监委顺利完成组建和挂牌工作,监督措施靠前一步 ,不断推动制度优势转化为治理效能,并对其采取留置措施 。思想政治工作就跟进到哪一步。法治化轨道上行稳致远。推动新时代纪检监察工作实现高质量发展 ,规范化提供依据和准绳 ,实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖,我们要进一家门、蹄疾步稳。
转隶之初,宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立。