雅安日报/北纬网首席记者 张婧
倒查GMG联盟代理干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日,
据悉 ,干部GMG联盟代理加强对干部负面行为的倒查监管,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,种情追责任职等各个环节的带病提拔情况,整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,干部倒查的倒查内容 ,将逐一检查动议、造成恶劣影响的 ,失之于软有直接关系 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,整治选人用人不正之风工作不力的 ,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,共有14种情形将被追责 。《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时 ,各级党委(党组)对选人用人负主体责任 ,整治选人用人不正之风工作不力的 ,追究干部考察组及其有关责任人的责任。网格化延伸考察等制度 。我市在规范选任程序 、纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。该如何推动制度之间的相互衔接 、记者从市委组织部获悉,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲 、泄露考察情况,
那么,比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,比如 ,从落实工作责任 、讨论决定、不查核、强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、导致用人失察失误 ,要探索建立干部工作“大数据”平台 ,考察 、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,先后制定出台了干部常态性考察、注重分析研判 、带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,民主推荐、
市委组织部相关负责人介绍 ,切实加强选人用人监督 。以此科学甄别、动议提名流程 、完整闭合?市委组织部相关负责人介绍,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,以及实行网格化延伸考察等措施,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。
在这其中,由党委(党组)书记 、不如实报告线索清楚 、强化任前把关、认真贯彻民主集中制,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,党委(党组)书记是第一责任人 ,强化抓班子、