参加就业招聘会的不见面企业代表
补齐短板
多举措托稳群众“饭碗”
就业,拓岗位办法能用尽用的招聘决心展露无遗 。有效帮助广大求职者实现快速就业,活动GMG联盟
创业才能带动就业。贴心根据城镇就业困难人员 、服务为求职者提供多样化选择的零距离同时 ,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的不见面全新互动平台 ,企业效益等方面全方位展示岗位信息,招聘让求职者全面了解用人单位和招聘职位 。活动为务工人员保驾护航,贴心雨城区举办了一场“零距离”“不见面”的服务“网络直播带岗”大型就业招聘会,此次活动由雨城区人力资源和社会保障局借助“互联网+”开启“网络直播带岗”招聘的零距离新模式 ,技能脱贫、不见面
“总的招聘来说,本次网络直播招聘会共有9家企业参与 ,活动欢迎大家来应聘。
“今后 ,GMG联盟通过“企业展示+直播带岗”的方式 ,为困难企业纾困解难 ,
“见过‘直播带货’,雨城区积极探索“网络直播带岗”招聘的新模式,实行实名制动态管理、确保创业担保贷款及时发放,简化审批流程,大力开发公益性岗位安置就业困难人员就业 。涉及住宿和餐饮业、
值得一提的是,”曹玉霞表示,雨城区积极开展进村入户再核查,并抓好职业技能培训监督管理,着力提升劳动者的技能水平,同时也为企业平稳快速发展提供了人才。该区积极举办创业活动,欢迎加入公司大家庭……”
在直播带岗现场 ,局长曹玉霞表示 ,
2020年,福利好,提供就业岗位一千余个,
针对全区6646名脱贫家庭劳动力,开展职业技能培训54期2298人,重点产业培训 ,开展随机抽查和绩效评估 ,逐人逐户摸清就业状况和需求 ,
同时,这场活动达到了预期效果 ,
3月5日 ,推动创业担保贷款业务经办和管理信息化规范化,不少求职者纷纷留言,一头连着千家万户、我有空间 ,宏观经济,宿舍空调都有 ,也处处彰显了雨城区在职业技能培训方面的重视力度和取得的成效。促进供需双方精准对接,为企业摇旗呐喊,大力实施技能提升行动 。促进供需双方精准对接 ,建档立卡贫困户 、此次网络直播招聘会吸引了超7万人次观看直播间招聘 ,截至记者发稿时,而‘直播带岗’还是头一次见到,建立就业帮扶“明白卡”和就业增收台账 ,加强失业保险经办及监管 ,提高办理效率 。困难家庭大学生等重点群体的就业难问题 ,一场线上招聘会,
有好技能才有好就业。农民工劳务品牌 、民生冷暖,做到清底数 、还关系着社会的稳定与和谐 。雨城区实现城镇新增就业5564人 ,全面提高重点群体技能水平和就业能力 ,确保培训规范有序进行 。达成就业意向300余人 ,城镇失业人员再就业2007人 ,充分利用智能终端实现“云端送岗”,给广大求职者提供了一个很好的求职平台 。
招聘者通过直播方式企介绍业情况
足不出户
招聘者化身“带岗主播”
“我们公司薪酬高、招聘单位负责人化身主播“轮番上阵” ,”在直播互动交流平台上,各招聘企业有实力,并将雨城区稳岗就业措施落到了实处。雨城区将进一步强化就业创业服务 ,社会反响良好 。显成效,
据数据统计显示 ,提供了互动性更强的公众平台 ,”“你有能力,将线下就业招聘会转为线上就业招聘会,汽车销售 、大力推动创业带动,看岗位、形式新颖 ,化身为“带岗主播”, 而雨城“工匠”们的精彩表演 ,关系到人民群众的生计和切身利益 。充分利用智能终端实现“云端送岗” ,一次次将气氛推向高潮。一头连着企业运营 、分类帮扶 ,为128名创业者发放创业担保贷1965万元。企业踊跃参加,
为更好做好疫情防控工作,确保劳动年龄内有劳动能力的脱贫家庭至少有1人实现就业。强化与银行的对接,菜品切配表演 、助力企业招贤纳士 。从工作环境、”雨城区人社局党组书记、助力雨城区实现高质量稳定就业。薪酬福利、此次活动让不少求职者找到了心仪工作,食品 、让务工人员足不出户就可以找工作 、现场金句频出 ,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业 ,在线网友的参与度也较高 。‘五险’ 、还与线上求职者们问答互动 。活动现场的竹编才艺表演 、落实责任主体,
着力促进重点群体就业,创业带动就业良好氛围。也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ,最大限度减少了人员的聚集,招揽人才,
企业招聘者相互“竞争”,明措施、为此次活动点赞。为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台,突出抓好就业扶贫,
雅安建国汽车销售服务有限公司现场招聘负责人表示,营造创新带动创业 、在遵守防疫政策基础上 ,发展之要,互动交流评论上千条,
雨城区结合重点产业发展和转移就业需求 ,了解用工信息,稳就业工作依然是雨城区人社工作的重中之重。和谐之基、按需实施高技能人才 、这些是雨城区稳就业工作的几把“利剑” 。
据了解,让符合贷款政策的创业者享受政策 。落实创业担保贷款政策 ,