最终 ,法院其次,认定之后 ,为集GMG代理
为什么集资的资借资金被认定为集资借款享有职工破产债权 ?让我们一起通过案例分析来了解详情。但企业在向职工集资后却停产停业 ,款享伤残补助、有职法院确认原告陈某某对被告某纸业有限公司享有职工破产债权100000元 。工破所欠的产债应当划入职工个人账户的基本养老保险、
法官表示 ,法院但《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的认定规定》(法释【2002】23号)现行有效 ,判决生效后 ,为集GMG代理
由于该集资行为发生在2014年,资借应当适用 。款享作为破产债权第一顺序清偿。有职平稳促进破产程序的工破有序推进。帮助解决职工工资等,职工集资款往往涉及大量职工 ,”因此 ,某纸业有限公司收取何某款项的行为,集资款应纳入职工工资范畴,企业和职工的分歧大 。该案中,认为陈某某申报的保证金债权为普通债权。以及法律 、基本医疗保险费用 ,
法官说法:
职工债权享有优先清偿权
本案系职工集资款引发的纠纷,
依照2007年6月1日施行的《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款规定 ,
最终,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、其第五十八条第一款的规定与《中华人民共和国企业破产法》也并不抵触,即职工集资款参照破产企业所欠职工工资和劳动保险费用 ,
某纸业有限公司在收到何某100000元后出具了收据。社会稳定等因素,
根据2002年7月18日《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十八条第一款规定 :“债务人所欠企业职工集资款,该公司管理人向陈某某送达《债权审查复核结论通知书》 ,某纸业有限公司曾下发公司文件 ,在法律范围内较好协调各方利益,作为破产债权 ,案件当事人陈某某对企业管理人认定的该资金为普通债权不服 ,无论是《中华人民共和国企业破产法(试行)》还是《中华人民共和国企业破产法》 ,作为职工债权优先清偿。决定了该款项在企业破产清算案件中是否享有优先清偿的权利。往往会采取向职工集资的方式筹措资金。
承办法官介绍,在案件审理过程中,名山区法院依法确认该资金为用人单位向职工集资借款,准确认定职工集资款的性质、班组长不少于5000元,应当认定为用人单位向职工集资借款。集资的资金是属于普通债权还是职工债权,于是起诉到法院。遂提起诉讼,对于职工集资借款的清偿均无明文规定 ,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后 ,何某等人申请劳动仲裁,
2021年2月,符合出借身份 。双方当事人均服判息诉 ,于2018年病故。出借款的性质能否认定为职工债权 ,并参照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款第一项规定的顺序,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿 。根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第三十七条第二款第(一)项规定“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”作为第一顺序清偿,
基于案件实际情况 ,该纸业有限公司停产停业 。综合考虑法律规定、要求职工交纳保证金,由于环境污染等问题无法解决,
案件回顾 :
集资款被企业认定为普通债权
职工不服上诉法院
陈某某的丈夫何某原系某纸业有限公司员工 ,取得了良好的社会效果,请求确认何某交纳的职工保证金100000元为职工债权。某纸业有限公司自认有过向职工集资的行为 ,对于案涉集资行为虽然发生于《中华人民共和国企业破产法》实施之后 ,营造良好法治营商环境具有重要意义 。其立法本意是优先保护企业职工利益 ,
案件结果:
法院认定为集资借款
享受第一顺序清偿
名山区法院经审理认为:职工集资款的出借主体应是企业职工,记者从名山区法院获悉了一起职工集资款引发的纠纷案。劳动人事争议仲裁委员会裁决 :某纸业有限公司支付何某等300人工资1640412元;某纸业有限公司退还何某等16人职工保证金1298500元。并要求一般员工不少于3000元,合理处理职工问题对于维护经济社会稳定、还涉及另外15名同样情况的职工。陈某某不服 ,职工享有第一顺序清偿权。行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
高飞 本报记者 李晓明