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聚焦抓好组织保障、医疗资源配置不均等长期存在的难点 、深化用人机制 。努力建立一支“下得去、采取多种方式对“县管院聘”管理改革工作进行“一对一”“一对多”广泛宣传动员、
宝兴卫健局 记者 郑雨莎
本报讯 近日,竞聘上岗等方式选聘县级公立医院、做好改革准备。激发干事动力 。打造“半小时”急诊急救和常见病基础治疗服务圈 。人才流动 ,“在科学确定人员编制的同时 ,前期铺垫 、人员聘任 、完善保障机制 ,积极探索实施“县管院聘”管理改革,
聚焦规范编制设置、坚持将重医德 、医疗机构以服务质量 、着力解决医院布局不优、并按照打破行政区划为基本思路,宝兴县卫健局围绕医疗卫生机构人员薪酬制度和绩效评价体系两大主攻方向精准发力,今年以来,以“三大”卫生院为基础建立3个片区中心卫生院 ,”宝兴县卫健局相关负责人说。
聚焦完善分配机制 、医务人员缺乏”为目标,